Показать сообщение отдельно
Старый 12.05.2014, 12:38   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natochka_0773 Посмотреть сообщение
верно ли я понимаю тот факт, что если компания "А" не перечислила нашему ООО денежные средства за неиспользованные отпуска сотрудников, которые перешли в нашу компанию, при увольнении мы этим сотрудникам выплачиваем компенсацию лишь по своему предприятию, а за компенсацией по пред.месту работы всех отправляем в компанию-банкрот "А"?
Одно их двух:
1. Уволенному работнику выплатили компенсацию
2. По его желанию - перевели ее на другое предприятие
Цитата:
У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник.
Ни первого, ни второго, как я поняла - у вас нет.
Вот это:
Цитата:
Наш бухгалтер настаивает на том, что мы все равно должны выплатить сотрудникам компенсацию по обеим компаниям - и "А", и "Б". Мне кажется, что так неверно.
- дайте буху КЗоТУ и ЗУ "Об отпусках" - может, иногда, пригодится...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
natochka_0773 (12.05.2014)