Да что вы церемонитесь с этим предприятием. Если все так, как вы пишите, то они ГРУБО нарушают законодательство, поэтому бегать и что-то у них выпрашивать не ваша задача. Но сначала надо разобраться:
1) Какова причина отсутствия отца на работе? Какие есть подтверждающие документы?
2) Когда он написал заявление и с какой формулировкой (по собственному желанию, по соглашению сторон)?
3) Его уже уволили? Он приказ об увольнении подписывал?
После ответов на данные вопросы мы сможем вам советовать конкретные действия.
|