Цитата:
Сообщение от tazman4ik
ни в какие справки не поверят
|
В
справки не поверят, а вот больничные будет уважительной причиной это отсутствия. Или его у него нет?
Цитата:
Сообщение от tazman4ik
Написал заявление об увольнении 6 мая, но трудовую ему НЕ отдают! Сказалаи, что увольняют по ст40, чтобы ждал, пока какой то инженер подпишет, что будет суд...
|
Он в заявлении просил его уволить с 6 мая? или просто только написал заявление об увольнении?
Если будет больничный, то по п.4 ст. 40 КЗоТ (за прогулы) ни кто его не уволит, а больничный обязаны будут взять.
Т.к. трудовую и расчет он должен получить в день увольнения.
Цитата:
Сообщение от tazman4ik
Работал на заводе, там закрытая территория, посторонних вроде меня не пускают, да и давно я уже кадровым занималась, не помню тонкостей и никогда с таким увольнением не сталкивалась.
Каким образом мы можем заставить завод отдать трудовую и как вобще разобраться в даннйо ситуации: какие документы они должны были предоставить? какие сроки увольнения?
|
На любом, даже закрытом предприятии есть система пропусков. Оформите пропуск в отдел кадров.
Заставить можно только через суд или попросить оформить все в соответствии с законодательством, если не захотят обращайтесь в суд.