Показать сообщение отдельно
Старый 13.03.2008, 11:52   #2
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Конечно - можно. И на период отпуска и на время болезни основного работника.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием