Полностью согласна с вами.
Логично "А" выходит, а "Б" увольняем.
Директор хочет, чтобы работал и "А" и "Б" по 4 часа в день, чтобы заполнить штатную единицу.
Исходя из этого возник вопрос, "Б" продлевать договор или он становиться бессрочным автоматически? Или уволить, а потом принять на работу заново?
А когда "А" захочет установить полный раб. день, как быть?
__________________
Кто мудр, тот и добр.
|