Показать сообщение отдельно
Старый 04.05.2014, 14:57   #651
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ЛЕНОЧКА Посмотреть сообщение
"А" находится отпуске по УзаР, а на ее месте временно работает "Б" 4 часа в день 5-ти дневная неделя.
"А" выходит из отпуска по УзаР
Накануне дня выхода из отпуска "А" - "Б" - моментально увольняют! Вы же его принимали на время отпуска "А"? Верно? Или как? Поэтому увольнение по ст.36.п.2.
Поэтому остальные вопросы касательно "Б" - неактуальны.
А "А" - работает так, как того пожелает....

Цитата:
Сообщение от ЛЕНОЧКА Посмотреть сообщение
как быть с работником "Б"?
Никак! Этот работник уволен перед выходом основного работника...
Или я чего-то не поняла?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
ЛЕНОЧКА (04.05.2014)