Цитата:
Сообщение от Befis
Административный
|
А кто это за проверяющих решает - административный или Криминальный?
А?
А вот я, такой вредный проверяющий - возьму и выпишу по самое не хочу...
А потом - конечно, право предприятия судиться и доказывать, что онЕ не ГРУБО нарушили трудовое законодательств..
Цитата:
Стаття 172. Грубе порушення законодавства про працю
1. Незаконне звільнення працівника з роботи з особистих
мотивів, а також інше грубе порушення законодавства про працю -
караються штрафом до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів
доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи
займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або
виправними роботами на строк до двох років.
2. Ті самі дії, вчинені щодо неповнолітнього, вагітної жінки
чи матері, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або
дитину-інваліда, -
караються штрафом від п'ятдесяти до ста неоподатковуваних
мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні
посади чи займатися певною діяльністю на строк до п'яти років, або
виправними роботами на строк до двох років, або арештом на строк
до шести місяців.
|
Как вам такой расклад?
Нравится?