Показать сообщение отдельно
Старый 24.04.2014, 14:45   #17
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlana1974 Посмотреть сообщение
Но ведь, если соблюдать продолжительность еженедельного непрерывного отдыха, тогда и часов будет меньше? или нет
Нужно соблюдать все нормы КЗоТа, а не выборочно или одну, или другую, и соответственно составлять график.

Цитата:
Сообщение от Svetlana1974 Посмотреть сообщение
компенсация за это полагается или нет?
Не слышала о таком.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Svetlana1974 (24.04.2014)