Цитата:
Сообщение от Inka
Мое мнение: Ваша одна "смена" - это не то, что описано в ст.58. Поэтому положения ст.59 на Вас тоже не распространяются.
Не имеют права.
Кстати, именно эта норма в 34-м графике и не соблюдается. По моим подсчетам, беспрерывный отдых составляет 33 часа вместо минимальных 42-х.
|
Вы опять не поняли. Моих то как раз две смены подряд: 1-й день с 5.00 до 8.57 и с 16.00 до 20.00 , 2-й день с 5.00 до 8.57 и с 16.00 до 20.00 и 3-й день выходной. 9 часов отдыха между 1й и 2й сменой (с 20.00 до 5.00) навряд ли являются суточным ритмом природных процессов человека, т.к. за эти 9 часов я трачу время на работу и с работы, а это 2 часа, ужин, душ, т.е. на сон остается менее 7 часов.
ДЕЛО В ТОМ, ЧТО ПРЕДПРИЯТИЕ ВЫХОДИТ НА ТРОПУ ЭКОНОМИИ И ЧЕМ ЭТО ЗАКОНЧИТСЯ ДЛЯ НАС МЫ НЕ ЗНАЕМ
график работы №29 постепенно замещается графиком работы №34, а у нас реально есть рабочие места, куда я добираюсь общественным транспортом 30мин, сельским-30мин, а потом ещё иду пешком 2 км и так 4 раза в день.
НО МНЕ БЫ ПОКА РАЗОБРАТЬСЯ С графиком работы №34
Если моя смена это не то, что описано в ст.58 и ст.59 на нас не распространяется, тогда что НАША смена и что на неё РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ
И если это не то, что описано в ст.58 и ст.59 на нас тоже не распространяются. То ЧТО моя смена и ЧТО на неё распространяется?
и каким образом считается отдых? по-моему получается и 48 часов в неделю и 72 часа