Цитата:
Сообщение от Мотя
Ув. Светлана!
Я предлагаю Вам пойти в Отдел кадров или в ОТ и З или в тот отдел, который этим занимается и выяснить - что у вас: работа сменами, разделение рабочего дня на части или суммированный учет рабочего времени.
Без этого, я думаю, сложно будет что-то ответить вразумительное
|
Распоряжение
об установлении начала и окончания рабочей смены
1 По графику работы №29 (односменный двухбригадный при 38,5-часовой рабочей неделе с разделением рабочего дня на части):
Начало рабочей смены-5.00 часов
Окончание рабочей смены-9.36 часов
Обеденный перерыв не предусматривается
Начало рабочей смены-15.00 часов
Окончание рабочей смены-21.00 часов
Продолжительность рабочей смены 10,6 часов
Работают 2 человека через день и у каждого ставка
2 По графику работы №34 (односменный двухбригадный с разделением рабочего дня на части):
Начало рабочей смены-5.00 часов
Окончание рабочей смены-8.57 часов
Обеденный перерыв не предусматривается
Начало рабочей смены-16.00 часов
Окончание рабочей смены-20.00 часов
Продолжительность рабочей смены 7,95 часов
Работают 2 человека: один на ставку 2 дня работает, 1 день отдыхает; второй на 0,5 ставки 1 день работает, 2 дня отдыхает
Раньше все работали по графику работы №29. 2 дня работали, 2 дня отдыхали. Впоследствии из-за той же ст.59 Призначення працівника на роботу протягом двох змін підряд забороняється. График работы №29 изменили и мы теперь работаем 1 день, 1 отдыхаем и т.д. А сейчас ввели график работы №34 -работают 2 человека: один на ставку 2 дня работает, 1 день отдыхает; второй на 0,5 ставки 1 день работает, 2 дня отдыхает
ВОПРОС: является ли график работы №34 неправильным, есть ли нарушения.
P.S. Я понимаю, что руководство решает какой график нам поставить, но скоро мы дойдем до того что нам поставят график работы каждый день по 3 часа работы утром и вечером и тоже вроде бы никаких нарушений не будет, а выходные совсем уберут