Показать сообщение отдельно
Старый 22.04.2014, 23:55   #5
Svetlana1974
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.04.2014
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Согласна, плохо посчитала.
Но не 16 же...

Так у Вас работа сменами или деление рабочего дня на части?

НПК к КЗоТУ, ст.58:
НПК к КЗоТУ, ст.59:
. НПК к КЗоТУ, ст.60:
Но и отдых между сменами не менее 12 часов (не помню где есть эта норма, что разрыв между сменами должен быть не менее 12 часов)

У нас работа сменами с разделением рабочей смены на части. График работы 2 через 1, и 1 через 1. Раньше был 2 через 2.

9 часов отдыха между 1й и 2й сменой (с 20.00 до 5.00) навряд ли являются суточным ритмом природных процессов человека, т.к. за эти 9 часов я трачу время на работу и с работы, а это 2 часа, т.е. на сон остается менее 7 часов.
А как же ст.59 п.3. Правила о запрещении назначения работника на работу на протяжении двух смен подряд является прямым и безоговорочным.
Я и говорю, что раньше был график работы 2 дня через 2. Затем, ввиду того, что работать 2 смены подряд запрещено изменили график на 1 день через 1. А сейчас, в связи с экономией, сокращениями вводят потихоньку график 2 дня через 1. ВОПРОС: почему 2 через 2 работать НЕЛЬЗЯ, а 2 через 1 работать МОЖНО?

Последний раз редактировалось Inka; 23.04.2014 в 08:25. Причина: Учитесь пользоваться цитированием
Svetlana1974 вне форума   Ответить с цитированием