Показать сообщение отдельно
Старый 10.04.2014, 15:30   #436
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от annan Посмотреть сообщение
Я может не совсем точно описала ситуацию:
М-м-м-м..быть может, наоборот - Вы меня не поняли?
Давайте сначала:
Цитата:
Сообщение от annan Посмотреть сообщение
1. Мы предупредили профсоюз за 3 месяца подали штатное и списки.
Цитата:
Сообщение от annan Посмотреть сообщение
мы не успели подать документы в профком на согласие профсоюза
Вы можете мне пояснить - что означает это: не успели получить согласие?
И почему это вы предупреждаете профсоюз?
Его не предупреждать надо, а подавать представление на согласие на увольнение по инициативе собственника!
Вы изучали статьи, которые я Вам рекомендовала по процедуре увольнения по ст.40, п 1? Рассуждения на форуме? В этой теме Вы читали?
Цитата:
Сообщение от annan Посмотреть сообщение
(при получении согласия в течении месяца увольняем).
Это как? В течение месяца? Т.е. ранее двух месяцев? Т.к. месяц, условно - 30 дней? Т.е. можно и в первый день месяца и в последний?

Ладно, откинем это все....
Дальше:
Если у вас:
Цитата:
Сообщение от annan Посмотреть сообщение
унас увольнение 06 мая
а работник выходит:
Цитата:
Сообщение от annan Посмотреть сообщение
вот она выходит к примеру с больничного 12 мая,
, то процедура увольнения по инициативе собственника начинается зАново!!!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием