Показать сообщение отдельно
Старый 08.04.2014, 19:31   #307
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от romber Посмотреть сообщение
Повторюсь, если сотрудника ПРИЗВАЛИ ... Стаття 36. Підстави припинення трудового договору

Підставами припинення трудового договору є:

3) ПРИЗОВ або вступ працівника на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу;
И я повторюсь:
Цитата:
3) ПРИЗОВ або вступ працівника на військову службу,
там дальше есть слова: за призовом під час мобілізації?
Нет их там!
Зато они есть здесь:
Цитата:
Стаття 119. Гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов’язків

...
Працівникам, які призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, гарантується збереження місця роботи, посади і середнього заробітку.
Разницу видите?
Каждый может толковать - как ему вздумается, однако это не изменит того, что нам написали!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
lena n (09.04.2014)