Цитата:
Сообщение от romber
После окончания особливливого періода т.е. ДЕМОБИЛИЗАЦИИ, работодатель обязан принять сотрудника на прежнее место работы с з/п не менее его средней зарплаты на момент увольнения в связи с призывом ...
|
Как можно принять того, кого не увольняли?
В ст. 119 не написано то, что Вы сказали сейчас.
А основания
для увольнения прописаны в ст. 36 КЗоТУ.
Это Вам так
хочется, чтобы было так написано. Но мы читаем то, что нам написали, а додумывать - можно сколько угодно.
По, крайней мере
в том виде, в котором
сейчас есть эта ст.119, то
ни о каком увольнении там речь не ведется.
Не надо придумывать то, чего нам не написали. Может, напишут, но сейчас есть то, что есть.