[Inka]

Сообщение от natochka_0773

Ведь если я верно понимаю, все, кого не уволим 28.04.2014 г., будут считаться работающими дальше, договор ведь не расторгнут... И для того, что бы их уволить по п.1 ст.40 КЗоТ, нужно их снова предупреждать за 2 месяца и проводить процедуру увольнения не раньше июня?"

Я тоже так понимаю: должна быть конкретная дата. Подвешивание над работником такого себе "дамоклова меча" на неопределенное время считаю неверным выходом из ситуации.