Показать сообщение отдельно
Старый 02.04.2014, 12:55   #236
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Будем надеяться, что буду какие-то коментарии
А откуда их ждать, если ВР на каникулах? И потом: с каких пор комментарии считаются НПА?
Цитата:
предприятие должно освободить работника от работы для прохождения службы в связи с призывом на период мобилизации, в приказе указать, что на период не более года за работником сохраняется рабочее место и средний заработок
Я это все, естессвенно, читала в приведенном выше законе...

Я прошу прощения, но еще раз задам вопрос, видимо, его не увидели или пропустили:
На каком основании?

Разве уже есть изменения в КЗоТУ?
Я их не видела...
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Julytt (02.04.2014)