Показать сообщение отдельно
Старый 01.04.2014, 17:04   #5
natochka_0773
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для natochka_0773
 
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

" .... а також погодинну норму праці (обсяг робіт)" - то есть, мы говорим о том, что работа помощника юрисконсульта будет оплачиваться почасово, верно?

Я сделала вот такой вариант приказа, верный ли он:

П Р И К А З № ______

« 13 » марта 2014 г. г.Одесса

По общей деятельности


Об изменении и дополнении штатного расписания:

С 17 марта 2014 г. ввести в ШР ООО «******» следующие изменения :

1. Создать в структуре компании дополнительную штатную единицу:
o Помощник юрисконсульта – 0,125 шт.ед., должностной оклад – 1218,00 грн. , месячный фонд з/пл – 152,25 грн., код профессии – 2429

2. Менеджеру по персоналу ****** внести все необходимые изменеия в документацию по кадровой деятельности компании.

3.Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.


Директор *******
natochka_0773 вне форума   Ответить с цитированием