Показать сообщение отдельно
Старый 01.04.2014, 16:51   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Вы не мало платите, а платите согласно норме КЗоТУ:

Оплата праці в цих випадках провадиться пропорціонально відпрацьованому часу або залежно від виробітку.

Естественно, что оклад в ШР у помощника юрисконсульта не может быть такой как говорят Вам "умные" бухи:

"Помощник юрисконсульта"сотрудник должен быть оформлен исключительно на полную ставку и мин.з/пл в 1218 грн.....
Потому, что:

Стаття 95. Мінімальна заробітна плата. Індексація заробітної плати
Мінімальна заробітна плата — це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт)


Я, конечно, не бух, но работу помощника юриста я не могу отнести к простому, неквалифицированному труду.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием