Коллеги, подскажите, пожалуйста в ситуации, когда кандидат инициирует подписание срочного трудового договора, директор не против, а юрист утверждает, что он не сможет доказать, что были основания для заключения бессрочного ТД (работа не сменная, не на декретное место и т.д) и упирается, как найти аргументы для юриста? интересы работника не в счет. И еще можно ли эту запись не вносить в трудовую книгу? Заранее спасибо
