Показать сообщение отдельно
Старый 20.03.2014, 09:59   #244
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ольга Викторовна Посмотреть сообщение
Но что с законом делать - в нем ведь 30 дней оговаривается?..
Считать это количество дней максимально возможным, а не обязательным. В законе ведь сказано:
Цитата:
на період складання державних іспитів
По факту это период - 1 день. Предположим, что Вы предоставите отпуск на 30 дней. С учетом, что 20-е число уже сегодня, то предоставите с сегодняшнего числа. Сегодня же Ваш работник и сдаст свой экзамен. А оставшиеся 29 любезно предоставленных дней что делать будет? Правильно, бездельничать за счет предприятия. Думаете, именно это подразумевается в законе под "періодом складання державних іспитів"? Вряд ли.
Inka вне форума   Ответить с цитированием