Показать сообщение отдельно
Старый 19.03.2014, 12:18   #105
zalataymila
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.05.2007
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 18 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А я думаю, что его надо, согласно неофициальной частичной мобилизации, освободить от работы и - сохранить рабочее место и зарплату.
Мы звонили в военкомат нам пояснили что мы должны уволить работника, так как он с 18.03 уже призван для прохождения службы. В общем посоветовавшись еще с одним кадровиком решили уволить, все выплатим и обязательно сохраняем за ним раб.место.
zalataymila вне форума   Ответить с цитированием