Показать сообщение отдельно
Старый 19.03.2014, 10:25   #104
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zalataymila Посмотреть сообщение
за ним сохраняется место работы
А я думаю, что его надо, согласно неофициальной частичной мобилизации, освободить от работы и - сохранить рабочее место и зарплату.
Вот что имеем:
Цитата:
За призванными на сборы и резервистами сохраняются место работы, должность и средняя заработная плата на предприятии или в организации, независимо от формы собственности.
По датам - его призывают раньше, чем Вы его собрались сокращать. Вот и не сократите, а сохраните за ним рабочее место и зарплату на срок с 18.03.2014 р до, цитирую "до окончания конфликта и разрешения ситуации".
Так и пишете в приказе.
Если что-то непонятно, то все вопросы надо задавать в ВР: по срокам и всему остальному. Я, лишь, цитирую то, что мы имеем на сегодняшний день.
http://hrliga.com/index.php?module=n...=view&id=11330
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 19.03.2014 в 11:18.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием