17.03.2014, 11:21
|
#12
|
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от tatta
По окончании его перезаключили на другой срок (до 12 марта).
|
КЗоТУ:
Цитата:
|
Стаття 39-1. Продовження дії строкового трудового договору
на невизначений строк ...
Трудові договори, що були переукладені один чи декілька разів, за винятком випадків, передбачених частиною другою статті 23, вважаються такими, що укладені на невизначений строк.
|
Цитата:
|
Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу ...
Не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за пунктом 5 цієї статті), а також у період перебування працівника у відпустці. Це правило не поширюється на випадок повної ліквідації підприємства, установи, організації.
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
|
|
|