Показать сообщение отдельно
Старый 11.03.2008, 14:20   #1
Raduga
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.01.2008
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Судиться или не судиться, вот в чем вопрос…

Коллеги, доброго времени суток!!!!
Когда, ко мне приходили на собеседование соискатели, находилась в ужасе, что оказывается, некоторые предприятия сегодня задерживают и не выплачивают зарплату!!!!
Сейчас сама попала в такую ситуацию. ХЕЛЛППП!!!
Два месяца не выплачивали зарплату, теперь уволилась 29-го февраля. Компания обещала выплатить зарплату 100%, Новый Директор сказал, что претензий нет и дал добро на подписание индикаторов. Соответственно, я подписалась в приказе об увольнении и Личной карточке, трудовую книжку на руки получила. Теперь узнаю, что в документе перечеркнули мои показатели и соответственно премию мне не выплатят. ЗП у нас «белая» 50% ставка и 50% премия.
Все сотрудники не получили заработную плату за январь. Все обязательства с моей стороны выполнены.
Что мне делать? Как поступить в данной ситуации? Как вернуть свои заработанные деньги? :
Нюанс:
Отвечает за дела компании Старый Директор (он предает дела, новому), а рулит уже два месяца Новый Директор, он же и не сторонник выплачивать зарплату, все деньги уходят на основные средства и развитие бизнеса.
Raduga вне форума   Ответить с цитированием