А может кто-то поможет, если перефразирую: если в ЗУ "Об отпусках" написано, что на государственный экзамен предоставляется 30 дней отпуска, то может ли это на предприятии браться во внимание так сказать "по умолчанию", и если у работника приходит время "госов", то издавать приказ об отпуске на 30 дней (руководствуясь законом), или работник должен принести "довідку-виклик", или все же просто потом подтверждением "успешности" сдачи гос. экзамена будет предоставленный диплом? Помогите, у кого какие мысли по этому поводу?
|