У нас работают глухонемые женщины сборщиками изделий из пластмасс. Есть контакты с обществом глухонемых, их переводчики помогают провести собеседование и оформление на работу. Еще они своих знакомых за собой приводят. Это и плюс, и минус, так как друг за другом могут и увольняться. Сказать, что они меньше отвлекаются - это не так. Учтите, что разговаривают между собой они пальцами и в ходе разговора работать не могут
кроме того, это инвалиды 3-ей группы. Устанет - будет отдыхать независимо от рабочей ситуации. Не захочет - общаться не будет. Считаю, что эффективно можно строить работу при наличии сурдопереводчика и о-о-о-чень конкурентной заработной плате.
у нас есть укладчик-упаковщик. занимается как раз перепаковкой. все отвлечения регулируются сдельной оплатой. найм здоровых кандидатов проблем не представляет - берем женщин с опытом фасовки. сначала на пару часов выводим на стажировку - пробует - считает, сколько сделала, какой это заработок. После этого либо трудоустраиваем либо прощаемся. Работают исключительно женщины, так как продукция легкая.