Показать сообщение отдельно
Старый 13.03.2014, 17:09   #832
Swet
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.03.2014
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Заявление и приказ стандартные, как на прием на работу.
Вышла такая ситуация:
Предприятие А должны были уволить даного сотрудника. А предприятие Б должны его принять следующим днем, как самый обыкновенный прием нового сотрудника на работу.
И открваю я ТК, а там последнея запись с с предприятия А "Переведен на должность такую-то по совместительству" и все.
и я сижу и теперь не понимаю, что мне с ней теперь делать.
Хочу попросить его, что он сходил на предприятие А и все таки его там уволили.
Swet вне форума   Ответить с цитированием