Цитата:
Сообщение от Hamynam
Какие мои действия, как кадровика?
|
Прежде всего - Вам надо видеть свидетельство о смерти, оригинал, снять с него копию, заверить можете у себя же, в ОК.
Или копию свидетельства о смерти, но заверенную нотариально. Снять копию.
Вот это:
Цитата:
Сообщение от Hamynam
нас поставили в известность в телефоном режиме. В письме, еще копия "Свидетельства о смерти" (нотариусом не заверено).
|
- не годится.
Цитата:
Сообщение от Hamynam
письмо от родственницы (типа сестры),
Как по мне, то наверное нужно попросить его сестру, чтоб предоставили нам еще ее копию паспорта и свидетельства о браке, чтоб сравнить фамилии и родство.
|
Да, Вам надо установить, что это лицо - родственница умершего сотрудника..
Напишите ей письмо со всеми вашими требованиями, со ссылками на НПА.
Когда у вас все будет, то действуйте согл. Инструкции:
Цитата:
|
4.3. У разі смерті працівника трудова книжка видається на руки його найближчим родичам під розписку або надсилається поштою на їх вимогу. У трудовій книжці померлого працівника у розділі «Відомості про роботу» і дати запису у графі 3 записується: «Роботу припинено у зв’язку зі смертю», далі заповнюється графа 4 — зазначаються дата і номер наказу (розпорядження). Цей запис засвідчується у встановленому порядку.
|
Цитата:
Сообщение от Hamynam
А что делать с его з/п?
|
ЦКУ:
Цитата:
Стаття 1227. Право на одержання сум заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві
1. Суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини.
|
Здесь еще почитайте.