Показать сообщение отдельно
Старый 04.03.2014, 13:31   #38
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Натали1302 Посмотреть сообщение
да! она сама хочет уволиться, но она же беременна
Ну, и что, что беременна? Беременность это не приговор!
Цитата:
Сообщение от Натали1302 Посмотреть сообщение
как мне правильно оформить заяву?
Заяву вы не оформляете никак!
Она сама ее пишет: "Прошу Вас уволить меня по с/ж в связи с беременностью согл. ст.38 КЗоТУ такого-то числа. Дата, подпись"
И оформляете увольнение той датой, о которой она просит.
Я не пойму - что именно Вам непонятно.
1. Заявление работницы.
2. Приказ на увольнение.
3. В день увольнения - выдача ТК и полный расчет.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Натали1302 (04.03.2014)