Цитата:
Сообщение от Мотя
Это КЗоТУ не предусматривает.
А там - как хотите.
|
"Якщо ж існують обставин, які впливають на характер роботи (наприклад, специфіка діяльності підприємства, сезонність) та/або умови її виконання (наприклад, одноразовість проекту чи залежність від співпраці з контрагентами), то слід перш за все пересвідчитись у їх об’єктивності. По-друге, бажано закріпити загальні правила та умови прийому за строковими договорами на рівні локального акта. "
У нас специфика - работа связана с контрагентами, услуги для бизнеса.
В силу частини другої ст. 23 КЗпП можливість встановлення законодавчими актами випадків, коли допускається укладення строкових трудових договорів, не обмежена. Під законодавчими актами тут слід розуміти акти органа законодавчої влади, тобто закони та кодекси.
Понимаю, что в случае суда нужно будет обосновывать. Но все-таки ?