Показать сообщение отдельно
Старый 27.02.2014, 23:08   #254
Ялинка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ялинка
 
Регистрация: 27.11.2012
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 28 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Однако тут, я бы, была осторожна: справка древняя - от 2007 года....
Вы уверены, что она с 2007 года по 2014 так и остается одинокой мамой? Все-таки, 7 лет прошло....разве не бывает в жизни людей изменений? И в их социальном статусе...
Даже если эта женщина и вышла замуж повторно, она имеет право на предоставление соц. отпуска. За исключением случая, когда её новый муж усыновил её ребёнка от первого брака.

Цитата:
Сообщение от Ялинка Посмотреть сообщение
Добрый вечер!

Сотрудница принята на работу с марта 2013 г., в сентябре 2013 разводится (ребёнку 4 года). За 2013 календарный год можно ли ей дать 10 дней социального отпуска?
Я правильно понимаю, что всё-таки можно предоставить соц. отпуск за 2013 год? Или кроме нашего предприятия разведённым женщинам не предоставляют больше нигде соц. отпуск?
Ялинка вне форума   Ответить с цитированием