Цитата:
Сообщение от natalshmav
Менеджера по персоналу перевести на должность начальника не можем ( по закону) т.к. нет образования ( но она полностью ведет кадры).
|
1. По какому закону?
2. Переводите и никому не морочьте голову: ни себе ни Вашему директору, тем более, что опыт работы у нее есть.
3. Что значит - у нее нет образования? Три класса школы и все?
Цитата:
Сообщение от natalshmav
Какую должность можно ввести в отдел кадров чтоб он подчинялся только ген. дир.
|
Любую выбирайте по КП.
Цитата:
Сообщение от natalshmav
И как быть, ведь есть в штатном расписании отдел кадров (а значить должен быть руководитель отдела). Или выводить из штатного расписания отдел по персоналу (как это нужно правильно провести)
|
Я не поняла: Вы говорите о двух отделах сразу?
Не морочьте голову: переведите начальником ОК и вся проблема. Он же будет и кадровыми вопросами заниматься, он же и персоналом заниматься.