[natalshmav]

Сформулирую так может будет понятно мне.
Штат в компании 150 чел.
В штате есть отдел по персоналу, в него входил руководитель по персоналу ( с образованием) и менеджер по персоналу ( без образования соответствующего).
Сейчас сократили штатную единицу( начальника) и оставили только менеджера (который будет в дальнейшем вести всю кадровую работу.
Менеджера по персоналу перевести на должность начальника не можем ( по закону) т.к. нет образования ( но она полностью ведет кадры). Какую должность можно ввести в отдел кадров чтоб он подчинялся только ген. дир. И как быть, ведь есть в штатном расписании отдел кадров (а значить должен быть руководитель отдела). Или выводить из штатного расписания отдел по персоналу (как это нужно правильно провести), и какую должность можно прописать человеку в одном лице который будет выполнять функции кадровика на предприятии..
Очень нужна ВАША помощь.