Показать сообщение отдельно
Старый 20.02.2014, 00:29   #236
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Каждый высказал свое мнение.
И каждое мнение имеет право на существование.

После вышеизложенного - об этом:
Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
Ну и не забудьте предусмотреть колдоговором перечень должностей работников, которым предоставляется ежег.доп.отпуск за НРД и конкретную его продолжительность.
можно забыть!

Цитата:
Сообщение от esar Посмотреть сообщение
Якщо мати велике бажання, то будь яку ідею можна довести до абсурду!
Иными словами: то, что Вы пишете - все правильно, остальные мнения, отличные от Вашего - доводятся до абсурда!
Я Вас услышала.

Почему вы считаете, что ваш ответ - правильный, а ответы, отличные от вашего мнения - не правильные?


ЗУ "Об отпусках" не предусмотрено определять список должностей с ненормированным рабочим днем в трудовом договоре, пусть даже и в контрактной форме!
Цитата:
2) працівникам з ненормованим робочим днем — тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою.
О чем Вы пытаетесь спорить? О том, что в статье 8, ч.1, п.2) написано иное?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 20.02.2014 в 00:52.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием