Показать сообщение отдельно
Старый 19.02.2014, 16:50   #249
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ялинка Посмотреть сообщение
Сотрудница принята на работу с марта 2013 г., в сентябре 2013 разводится (ребёнку 4 года). За 2013 календарный год можно ли ей дать 10 дней социального отпуска?
Ст. 19 ЗУ "Об отпусках" не предусмотрено предоставление доп.соц.отпуска разведенным женщинам с детьми.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием