Показать сообщение отдельно
Старый 19.02.2014, 09:45   #8
xoxol4uk
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.06.2012
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Это как?
Ну как? Это в штате "Инженер по ОТ", а на практике еще выполнение обязанностей еще и химика в данном случае.
А что? Страна такая у нас. Я же говорю, что не раз такое встречал. Видел даже как весовщиком во время сезонных работ сидел инженер по ОТ и не одну неделю, пока НС у них не случился. Тут видите ли сразу вспомнили кому разгребать.

А теперь, если все по закону

Почему это инженер по ОТ не может по совместительству быть еще инженером-физиком? Да хоть ядерщиком.
Все не могу по русски больше...
Якщо й ще основна займана посада "інженер з ОП" то точно проблем ніяких для перевіряючих не буде. Хто на навчанні це каже не можна?

Якщо є згода між інженером з ОП та роботодавцем, то на нього може бути покладено виконання обовязків за посадою, яка передбачена штатним розписом підприємства, за суміщенням (совместительством). З доплатою, ясин пень.
За сумісництвом (совмещением), до речі теж ніхто не забороняє ще один труд. договір укласти чи всередині підприємства чи з іншим


Це все ст. 43 КУ:
Цитата:
Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
А що до згоди, то теж країна в нас така. Якщо каже роботодавець, то зазвичай люди уже автоматично згодні.
xoxol4uk вне форума   Ответить с цитированием