Показать сообщение отдельно
Старый 19.02.2014, 09:12   #568
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
1. Если работник не инвалид.
Для інвалідів існує інакша процедура звільнення за прогул?
Цитата:
Сообщение от Hamynam Посмотреть сообщение
1. У меня есть прогульщица с 15 января 2014 г. и не появлялась на работе по 18 февраля 2014 г. (последний рабочий день был 14 января 2014 г.).
.........................................
Сегодня пришла наконец пропажа. ......
Мне нужно ее уволить последним рабочим днем, в моем случаи это 14 января 2014 г.
Пропажа прийшла і стала до роботи? Чи прийшла до відділу кадрів для "розборок", а працювати відмовилася?
__________________
Олена Саврова

Последний раз редактировалось Inka; 19.02.2014 в 09:15. Причина: Объединение сообщений
esar вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» esar за это полезное сообщение:
EllE HRD (19.02.2014), Inka (19.02.2014), Iren@ (19.02.2014)