Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Ялинка · 18.02.2014, 23:59

Добрый вечер!

Возможно, у кого-то есть опыт в подобном вопросе...

Сотрудница принята на работу с марта 2013 г., в сентябре 2013 разводится (ребёнку 4 года). За 2013 календарный год можно ли ей дать 10 дней социального отпуска?

18.02.2014, 23:59	#247
Ялинка Активный участник HR-Лиги Регистрация: 27.11.2012 Сообщений: 119 Вы сказали Спасибо: 87 Поблагодарили 28 раз(а) в 9 сообщениях	Добрый вечер! Возможно, у кого-то есть опыт в подобном вопросе... Сотрудница принята на работу с марта 2013 г., в сентябре 2013 разводится (ребёнку 4 года). За 2013 календарный год можно ли ей дать 10 дней социального отпуска?