Девочки, только не кидайте в меня камнями
1. У меня есть прогульщица с 15 января 2014 г. и не появлялась на работе по 18 февраля 2014 г. (последний рабочий день был 14 января 2014 г.).
За весь этот период есть:
- Акты об отсутствие на рабочем месте по 17 февраля включительно;
- Служебная записка руководителя;
- Письмо с просьбой явится в ОК и предоставить документы подтверждающее отсутствие на рабочем месте.
Сегодня пришла наконец пропажа. В Актах она расписалась и написала объяснительную, где указала, что подтверждающих документов по причине отсутствия на работе у нее нет.
Мне нужно ее уволить последним рабочим днем, в моем случаи это 14 января 2014 г. Приказ у меня от 18 февраля 2014, где указываю, что уволена гуляка с 14 января 2014 г., перечислив в основании все выше написанные документы. Правильно ли я поняла из всей темки?
И трудовой книжке я должна внести запись - Уволено за прогул без уважительных причин или за прогулы без уважительных причин?