На усмотрение сотрудника /не директора/ вряд ли возможно просто так.
Ув. Эдвина2, попробуйте переместить свой взгляд на этот вопрос не с позиции написать приказ для директора в лучшем виде, а с позиции вашей, например, ненормированной работы часов так по 12 с оплатой за 8.
Ненормированный рабочий день может применяться к руководителям, специалистам и сотрудникам, если:
-их труд не поддается точному учету во времени;
-в сельском хозяйстве, например, рабочее время делится на части неопределенной продолжительности;
-работник-руководитель-специалист распределяет время для работы по своему усмотрению или с учетом специфики деятельности предприятия.
|