Эдвина2, надеюсь, перечитывая 22 страницы, вы не пропустили
эту
Цитата:
Сообщение от Эдвина2
НАДО ли в приказе о приеме на работу отражать ненормированность рабочего дня и как.
|
Хороший вопрос. Как по мне, в разделе типовой формы П-1 "условия труда" имеет смысл указывать, т.к. это существенное условие трудового договора.
Т.е. указать, что продолжительность рабочей недели - 40 ч, ненормированный рабочий день.
Ну и не забудьте предусмотреть колдоговором перечень должностей работников, которым предоставляется ежег.доп.отпуск за НРД и конкретную его продолжительность.