Показать сообщение отдельно
Старый 18.02.2014, 12:25   #505
Олеся С.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Олеся С.
 
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: АР Крым
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 82 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Я задала вопрос, а вы - думайте - что на него ответить!!!
У нас есть ответы:
1. Отпуск не ежегодный, поэтому его предоставляем даже в том случае, если женщина отработала хоть день-два.
Так? Так.
2. Отпуск предоставляем только работающим.
3. Если она весь календарный год находилась в отпуске по уходу за рабенком - этот год в расчет не входит.

Вот я и хочу знать: если она в году отработала один-два дня, то что?
Жду мнений.

Ну, получается так...
Получается, что это - первая часть предложения:

а это - вторая, без яка працюе:
вот именно, что без "яка працює", значит можно понять как " с которой заключены трудовые отношения"
Олеся С. вне форума   Ответить с цитированием