Показать сообщение отдельно
Старый 18.02.2014, 10:55   #370
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,697
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ирина К. Посмотреть сообщение
А можно не делать изменения в ШР
НУЖНО не делать изменения в ШР.
Цитата:
Сообщение от Ирина К. Посмотреть сообщение
основной сотрудник работал на 1 ставку, а сотрудник, работающий на его месте по СТД будет принят на 0,5
Сотрудник, принятый по СТД, на время отпуска по БиР, будет работать на той же должности, что и ушедший/основной, на той же ставке (если вам так слово это нравится), только на условиях НРД.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
EllE HRD (18.02.2014), Ирина К. (19.02.2014), Мотя (18.02.2014)