Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Прием на место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Ирина К. · 18.02.2014, 08:49

А можно не делать изменения в ШР, если основной сотрудник работал на 1 ставку, а сотрудник, работающий на его месте по СТД будет принят на 0,5? Почему?

18.02.2014, 08:49	#368
Ирина К. Участник HR-Лиги Регистрация: 09.02.2011 Адрес: Украина Сообщений: 10 Вы сказали Спасибо: 7 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	А можно не делать изменения в ШР, если основной сотрудник работал на 1 ставку, а сотрудник, работающий на его месте по СТД будет принят на 0,5? Почему?