Показать сообщение отдельно
Старый 16.02.2014, 19:19   #564
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Angellos Посмотреть сообщение
Да, он занимает штатную единицу, а работа не выполняется.
М-м-м..а как вы обходитесь, когда работники болеют? Всех увольняете? Ведь, штатная единица занята, а они отсутствуют - работа не выполняется...
Цитата:
Сообщение от Angellos Посмотреть сообщение
Честно говоря, не очень хочется иметь в своих стройных рядах проблемного сотрудника.
Да я понимаю...Только надо все правильно сделать. Думаю - у Вас получится.
Цитата:
Сообщение от Angellos Посмотреть сообщение
К тому же бухгалтерия и начальник СП, в котором трудится работник, постоянно интересуются, когда же решится этот вопрос.
Да решится....когда? Никому неизвестно.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Iren@ (19.02.2014)