Цитата:
Сообщение от lena n
Если у нас работник работает с графиком работы который предусматривает выходные в воскресенье и понедельник, но просит один месяц поработать с выходными в субботу и воскресенье
|
Цитата:
Сообщение от Andry
Да, этого будет достаточно.
|
Т.е., если у Вас на предприятии работники будут постоянно писать заявления, чтобы поработать, например, в субботу или в воскресенье, т.е. в выходной свой день, то этого будет достаточно?
Невзирая на:
Цитата:
|
Стаття 71. Заборона роботи у вихідні дні. Винятковий порядок застосування такої роботи Робота у вихідні дні забороняється.
|
Я правильно поняла?
Т.е., кто когда захотел себе перенести выходные, поработать в свой выходной день - тот сразу и пишет себе такое заявление?
Правильно?
Если правильно, то у меня больше вопросов нет.
Так и будем делать.
А также - тут много раз возникало вопросов по выплате зарплаты один раз в месяц....Значит, по заявлению - ее можно выплачивать 1 раз в месяц или 1 раз в три месяца. Заявления работника достаточно для того, чтобы нарушить норму КЗоТУ?
Я правильно поняла?
Т.е., напишу заявление, т.к. не хочу выходных в субботу и в воскресенье, а хочу их, например, в четверг и пятницу, то этого будет достаточно?