Показать сообщение отдельно
Старый 13.02.2014, 16:39   #59
Svetlana_K
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
1. Которое имеет силу приказа?
2. Из какого документа видно, что это отпускные?
3. Вся доказательная база Пупкина рассыпается в прах. Тем более - ее нет!!!!
В их случае - не имеет, но они и не докажут, что такого подписанного замом приказа никогда не было, а у работника на заявлении есть отметка уполномоченного лица (хоть он и не уполномочен, но работнику это было неведомо) "До наказу".
2. Из того же приказа, которого теперь нет. Плюс, сделав расчет отпускных будет видно, что полагающиеся отпускные и перечисленная "ошибочно" по словам бухгалтера сумма - точно совпадают, а никаких других премий работнику не было и он приказ о премировании не подписывал.
3. Так и у них - тоже нет.
Svetlana_K вне форума   Ответить с цитированием