zolotyshka, о каком приказе речь идет?
У вас человек работает по 1 трудовому договору, ушла в отпуск по БиР.
Она не работает, соответственно и не совмещает ничего.
За совмещение положена доплата. К чему Вы доплачивать будете, если у нее ЗП нет?
Такого не бывает, чтобы при совмещении, по основному ТД быть в отпуске, и что-то там совмещать.
И доплата ей не положена.
У Вас техническая проблема, не связанная с кадрами.
Вернется с отпуска, начнет работать, совмещать, и будет получать все как и раньше.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
|