Цитата:
Сообщение от Мотя
 
Т.е., я правильно поняла?:
Если на предприятии имеется КД, то с принимаемыми работниками можно НЕ заключать трудовой договор! |
Нет. Имеется в виду, что чтобы отнести такие расходы на валовые, на предприятии эти премии должны быть оговорены либо в коллективном, либо в трудовом договоре, заключенном в письменной форме.
Цитата:
Сообщение от Мотя
Ахха..только, прежде - проверьте - не содержит ли она полного маразма типо этого:
|
И при чем тут ваше ЕДКОЕ заявление о маразме??? А то вы не знаете, что на предприятии может не быть коллективного договора или трудовые отношения могут быть заключены в устной форме и подтверждаться только приказом о приеме???
У Вас ко мне какая-то
личная неприязнь, что вы позволяете себе хамские высказывания??? По-моему в другой ветке вы позиционировали себя как вежливую!