Показать сообщение отдельно
Старый 06.02.2014, 07:46   #1
suraty
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.02.2014
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Подбор персонала в режиме экономии

Коллеги, добрый вам день!

Пишу на форум, потому что нахожусь в замешательстве и, честно говоря, не знаю что делать. У нас открыта куча вакансий, а деньги - смешные. Руководство экономит за зарплатах персонала, вакансии становятся непривлекательны, новые сотрудники если появляются, то совершенно случайно. Последняя фишка - изменение штатного расписания и ввод дешевых штатных единиц в отделе продаж. Менеджеры стоят 15 тысяч, вед. менеджеры 25 тысяч. +премиальные еще столько же, если выполнят план. Но план не выполняется, поскольку нереален. И на такой фикс никто не идет! Директор по продажам все понимает, но сказать руководству ничего не может, потому что у него самого деньги хорошие. Мои тоже меня пока устраивают и я тоже помалкиваю, но чувствую, что отдел персонала будет крайний. Отдел продаж стоит и ждет новых дешевых сотрудников, старые наполовину уже разбежались...
Коллеги, может, у кого была такая ситуация или может, у кого идея светлая появится пишите, буду благодарна каждой идее.

Екатерина.
suraty вне форума   Ответить с цитированием